Le patron de Ryanair renonce à son bonus

Au début du mois, le patron de Ryanair Michael O’Leary a renoncé à son bonus au titre de 2018, qui aurait pu atteindre un million d’euros.

Pourquoi ? A cause de la récente crise des annulations de vols, selon le rapport annuel de la compagnie aérienne. En effet, la compagnie à bas coûts explique que malgré un profit record lors de l’exercice 2017-2018 clos fin mars, le directeur général a décidé de ne pas empocher la rallonge financière auquel il avait droit. Ce bonus peut atteindre un an de salaire, soit environ un million d’euros pour M. O’Leary au titre de l’exercice écoulé. En 2016-2017, il avait obtenu un bonus de 950 000 euros.

La compagnie découvre les négociations sociales

Le problème de planning de pilotes en septembre 2017 a entraîné un grave conflit social et des annulations portant au total sur 20.000 vols. Cette crise et le malaise social qu’elle a révélé ont poussé la low cost à négocier un virage à 180 degrés en entamant des négociations avec des syndicats dans plusieurs pays, alors que la compagnie avait jusqu’ici refusé de les reconnaître.

Ryanair est parvenue à signer des accords avec plusieurs syndicats, mais les discussions restent difficiles dans plusieurs pays. La compagnie a affronté fin juillet une grève sans précédent de la part de son personnel de cabine dans quatre pays européens, à laquelle s’est ajouté un mouvement de la part de pilotes irlandais.

Un salaire plus que raisonnable…

Le groupe n’a cessé de fustiger ces mouvements sociaux et a averti qu’ils pourraient l’obliger à supprimer des vols et des emplois, avant de mettre sa menace à exécution. Il a ainsi annoncé la semaine dernière qu’il réduisait le nombre de ses vols au départ de Dublin pour l’hiver 2018 prévenant que jusqu’à  300 emplois, 100 de pilotes et 200 de personnels de cabine, étaient en jeu.

De son côté, rassurez-vous, le patron de Ryanair conserve son salaire de 1,06 million d’euros ainsi qu’une rémunération en actions pour 1,25 million d’euros.