Pénurie de talents dans le secteur : professionnels du voyage, répondez à cette enquête
L’industrie du voyage et du tourisme est sur la voie de la reprise après la pandémie. Pourtant, la plupart des dirigeants signalent un défi aigu pour attirer et retenir les talents. Une problématique sur laquelle se penche le Projet « Teem », qui lance une enquête auprès des professionnels du secteur.
A Nîmes, au A World For Travel, forum de la transformation durable du tourisme, lancé il y a 3 ans par Eventiz Media Goup, une initiative a été prise sur l’emploi. Il s’agit du projet TEEM (Travel Employment Enhancement Mandate) sous les auspices notamment du Global Travel and Tourism Resilience Council, de A World For Travel, du Global Travel and Tourism Partnership, du Global Travel Resilience and Crisis Management Centre, de l’Energy and Environment Alliance, de USAID Project Turizam et de la Sustainable Hospitality Alliance.
La première action est de mener une enquête pour identifier les raisons sous-jacentes de cette pénurie de talents dans notre secteur.
Nous avons besoin de votre aide – 3 minutes seulement pour répondre à notre enquête !
Jusqu’au 10 février pour répondre
Actuellement, notre groupe vise à comprendre le point de vue des employeurs afin de quantifier le problème. Par conséquent, nous apprécions votre opinion. Toutes les données que vous fournissez via le sondage ci-dessus sont anonymes et confidentielles.
L’enquête est menée par Arvensis Search, une société mondiale d’enquêtes d’opinion et de recherche en collaboration avec la Faraday Institution, spécialisées sur ces questions.
L’enquête vise à identifier des pistes exploitables en vue d’améliorer l’attraction et la rétention des talents.
Les questions ont été rédigées conformément au rapport 2017 du Bureau international du travail sur le travail décent et le tourisme socialement responsable.
Nous avons l’intention de partager avec le BIT et l’industrie du voyage les résultats de l’ampleur du défi de la rétention des talents et des mesures à prendre. Les résultats de cette enquête seront utilisés pour influencer les changements nécessaires sur l’image de l’industrie, les pratiques d’embauche, la rétention, la communication, la rémunération, les conditions de travail, la sûreté et la sécurité ainsi que la formation, le mentorat et les stages.
Votre intérêt à répondre au questionnaire ? Nous partagerons les résultats avec tous ceux qui le rempliront (vous avez la possibilité de fournir une adresse e-mail), ce qui vous permettra d’avoir un aperçu du paysage concurrentiel en ce qui concerne les talents dans l’ensemble du secteur.
Que faire maintenant ? Les réponses au sondage seront collectées jusqu’au 10 février. Vous pouvez accéder au sondage via ce lien : https://www.surveymonkey.de/r/Teem2023French
Merci d’avoir pris quelques minutes pour partager votre opinion sur cet enjeu urgent pour notre industrie. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez nous contacter à [email protected] ou [email protected]
Bien cordialement,
Projet TEEM
