American Express taille dans ses effectifs

Une fois encore, les chiffres annoncés font froid dans le dos. American Express, en difficulté en 2008, avait annoncé, fin octobre, la suppression de 7 000 emplois, soit 10 % de ses effectifs mondiaux. La direction avait alors précisé que cette réduction drastique du personnel aurait peu d’impact en France. Or en début de semaine, les salariés ont eu connaissance de l’ampleur du plan social. 460 postes seraient amenés à disparaître dans l’Hexagone, sur un total de 2 200 personnes, ce qui représente 21 % des effectifs. « C’est un chiffre brut », tempère Édouard Mougenot, délégué central CGT. L’entreprise devrait, en effet, procéder à une opération pour réduire ce nombre significativement. « D’autres solutions vont être mises en place conjointement au PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi, ndlr) pour sauvegarder entre 100 et 150 postes », précise-t-il. Au total, il devrait y avoir très peu de licenciements secs, puisque la grande majorité (environ 90 %) des personnes touchées par le PSE concernera des départs volontaires, ou des salariés en fin de carrière. Par ailleurs, ils garderont les dispositions de leur emploi pendant 18 mois. Autre point positif : l’existence d’un réel dialogue entre la direction et les organisations syndicales. Un accord de méthode a été signé par les cinq syndicats, ce qui est rare dans un contexte social aussi tendu. « Amex a d’abord négocié la manière dont va se dérouler le PSE, puis le nombre de licenciements », souligne Édouard Mougenot. Les détails du PSE seront dévoilés le 26 mars, lors de la première réunion du CCE.