ADP annonce 370 départs volontaires
Aéroports de Paris (ADP), gestionnaire des aéroports franciliens, a annoncé jeudi 18 juillet un plan de départs volontaires portant sur 370 postes, soit 5,3% des effectifs actuels, dans le cadre du contrat signé avec l'Etat actionnaire sur la période 2011-2015.
Aéroports de Paris (ADP) annoncé aux représentants de ses salariés, lors d’un comité d'entreprise, la mise en place d’un plan de départs volontaires ouvert à 370 postes. Cette réduction d’effectifs se fera "essentiellement" avec des congés de fin de carrière, précise dans un communiqué le gestionnaire des aéroports de Roissy-Charles-de-Gaulle et d'Orly.
Dans le même temps, ADP va embaucher 180 personnes, dont 120 à l'accueil des passagers et 60 dans la maintenance, pour renforcer ces services qu'il juge stratégiques pour ses deux plateformes franciliennes.
Renforcer la compétitivité du groupe
Cette politique "permet de maîtriser l'évolution globale des effectifs en vue de renforcer les performances et la compétitivité d'Aéroports de Paris au service du transport aérien", a souligné le PDG Augustin de Romanet, cité dans le communiqué.
La baisse des effectifs vise à obtenir des gains de productivité, à renforcer les performances et la compétitivité du groupe, des objectifs figurant dans le Contrat de régulation économique (CRE) signé avec l'Etat en 2010, indique ADP, qui emploie 6 900 personnes actuellement.
Réduction de 7% des effectifs prévue sur cinq ans
Le CRE compte aussi réduire de 10% sur cinq ans les effectifs du groupe. En décembre dernier, cet objectif avait été ramené à 7%, au moment où le groupe lançait un plan d'économies pour limiter à 3% en moyenne par an la progression maximum des charges courantes de la maison mère entre 2012 et 2015.
Selon des sources proches du dossier, ADP, qui a réalisé un chiffre d'affaires de 653 millions d'euros, en hausse de 9% au premier trimestre, devrait parvenir sans trop de difficulté à de tels objectifs.
