VIDEO. Comment créer l’esprit start-up
Evaneos.com fait partie des entreprises où il fait bon travailler, selon un récent classement. L'entreprise maintient l'esprit start-up grâce à un système de squads. Comment et pourquoi ?
Pas facile de conserver l'esprit start-up quand la société grandit.
Evaneos, qui emploie 80 personnes, a appris à se réorganiser dans le but de conserver l'agilité de ses premières années. La plate-forme de réceptifs, qui compte dans le top 15 des entreprises où il fait bon travailler établi par Great Places to Work, a créé un système de squads.
Son cofondateur Eric La Bonnardière explique comment et pourquoi les squads stimulent tant l'innovation que les salariés, au sein de sa société. Son interview peut inspirer des jeunes pousses en croissance, ou des grands groupes prêts à tester des pôles autonomes de compétences :