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Salaires, meublés touristiques, surcharge GDS… : ce qui change en 2025

Cette année, de nouvelles règles s’appliquent pour la rémunération des employés, les locations saisonnières et la surcharge GDS. Dans le secteur du voyage, reste à savoir si le gouvernement va remettre au goût du jour le projet de hausse de la « taxe Chirac ».

Partage de « valeur » pour les salariés

À compter du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés doivent choisir un dispositif de « partage de la valeur », dès lors qu’elles réalisent 1% de bénéfice net fiscal sur le chiffre d’affaires pendant trois années consécutives. Au 1er janvier 2025, seront ainsi pris en compte les exercices 2022, 2023 et 2024. En termes de partage de valeur, le code du travail identifie trois dispositifs : plan de participation ou d’intéressement ; prime de partage de la valeur ; abondement à un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, Perco ou Pereco).

De nombreuses sociétés du tourisme – souvent des TPE/PME – s’inscrivent dans ce nouveau cadre, expliqué par le menu ici, sur le site dédié au code du travail.

La participation, elle, est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus depuis 2020.

Du nouveau pour les locations saisonnières

Depuis le 1er janvier 2025, les meublés touristiques doivent attester d’un Diagnostic de performance énergétique (DPE) classé au moins F. Objectif : éviter la fuite de logements mal isolés vers des plateformes type Airbnb. Les locations saisonnières devront afficher la lettre E en 2028.

Toujours depuis le début d’année, les propriétaires parisiens peuvent louer leurs résidence principale 90 jours par an, au maximum (contre 120 jours jusqu’en 2024). La capitale française, première ville d’Airbnb, profite ainsi du nouveau cadre réglementaire que la France a récemment adoptée. Le texte prévoit notamment le renforcement des pouvoirs de contrôle des maires et une baisse des avantages fiscaux conférés aux locations saisonnières. 

Affaires : la surcharge GDS à 3€, puis à 24€

C’est un sujet qui touche davantage les TMC. Au 1er janvier 2025, Air France-KLM instaure une surcharge GDS/Edifact réduite de 3 euros par direction, pour les agences de voyages affaires. Et ce, pendant une période transitoire de six mois.

En revanche, pour les agences loisirs, le montant de la surcharge demeure inchangé, à 24 euros par direction. Montant qui devrait s’appliquer, indifféremment, aux agences affaires comme loisirs à compter du 1er juillet 2025. Sauf si le groupe franco-néerlandais décidait d’un nouveau report…

Vers une hausse de la TSBA ?

C’est l’une des grandes inconnues de ce début d’année. Après la facturation d’une hausse non votée de la taxe de solidarité sur les billets d’avion (TSBA), puis le remboursement des sommes trop perçues, le projet d’augmentation pourrait revenir sur la table, avec le gouvernement Bayrou. De quoi s’arracher les cheveux chez les compagnies, les agences de voyages et les voyageurs. A lire sur le sujet : Taxe aérienne : des remboursements… en attendant le retour du projet ?

Alternance : la prime baisse

En 2024, toutes les entreprises bénéficiaient d’une aide de l’Etat de 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti. Cette année, cette prime passe à 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés. Et à 2 000 euros pour les grandes entreprises. A noter : le montant de l’aide demeure à 6 000 euros pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Pas de revalorisation du Smic

Le Smic a été revalorisé de 2% en novembre 2024, de manière anticipée, pour atteindre 1 426,30 euros net. Aussi, « le salaire minimum ne sera donc pas revalorisé de nouveau automatiquement au 1er janvier 2025 », prévient l’administration sur son site internet. La prochaine revalorisation devrait donc avoir lieu le 1er janvier 2026.

 

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