Futuroscope: 162 départs volontaires
Le plan social du parc thématique de Poitiers, prévoyant la suppression de 151 postes et 16 emplois externalisés, se traduit finalement par 162 départs volontaires.
Annoncé en novembre 2002, le plan social du Futuroscope ne laisse personne sur le carreau selon l’expression même des syndicalistes, mais à 162 départs volontaires. Environ un tiers des salariés est parti en formations longues et qualifiantes, 90 ont trouvé un emploi (dont 80% en CDI) et 20% dans des contrats de plus de 6 mois. Enfin, 9 salariés ont décidé de créer leur propre entreprise.
Pour ce faire, une cellule de reclassement dirigée par la société de conseil CAPFOR avait été créée dans le cadre d’un plan de sauvegarde.
Originellement, le parc comprenait 636 contrats à durée indéterminée.
