Frédérik Oudart
Directeur des ressources humaines de Thomas Cook France
BIOGRAPHIE
Frédérik Oudart est né en 1968.
FORMATION
1992 : diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) de psychologie du travail.
ETAPES DE CARRIÈRE
1993-99 : début de carrière dans le conseil RH, puis différentes responsabilités RH dans un groupe américain de vente directe de produits et services informatiques.
1999-2004 : en poste au sein de Disneyland Resort Paris.
2005 : fondateur d’Alter Conseils, société de conseil en ressources humaines, spécialisée dans le secteur médicosocial.
2005-15 : directeur des ressources humaines de Burton of London.
Depuis 2015 : directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif de Thomas Cook France.
RÉALISATIONS
Fort de plus de 20 ans d'expérience, Frédérik Oudart rejoint Thomas Cook France en qualité de directeur des ressources humaines. Il est, également, membre du comité exécutif.
Ayant entamé son parcours professionnel dans le conseil RH, il exerce plusieurs fonctions dans ce domaine au sein d'un groupe américain de vente directe de produits et services informatiques. Après quelques années au sein de Disneyland Resort Paris, il crée sa société de conseil en ressources humaines dans le secteur médicosocial, baptisée Alter Conseils.
Jusqu'en 2015, Frédérik Oudart a participé au retournement et à la relance de la marque de Burton of London, en tant que directeur des ressources humaines.
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