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C’est une affaire qui dure depuis de nombreuses années. Ryanair, à l’époque, était poursuivie pour avoir employé 127 salariés sous contrat irlandais entre 2007 et 2010, s'évitant ainsi de verser des cotisations sociales en France.
Autant certaines grèves sont inacceptables, autant d'autres paraissent assez justifiées. Tels ces mouvements sociaux qui apparaissent parmi les « grandes » compagnies aériennes low cost : Ryanair, Volotea, Vueling, par exemple.