François Nogué
Directeur général délégué de la cohésion et des ressources humaines du groupe SNCF
BIOGRAPHIE
François Nogué est né le 31 janvier 1956 à Perpignan, dans les Pyrénées-Orientales.
FORMATION
1976 : diplôme de l’Institut d’études politiques (IEP) de Paris.
Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en psychologie clinique.
Doctorat en droit public, avec pour thèse : « La jurisprudence budgétaire du Conseil Constitutionnel ».
ETAPES DE CARRIÈRE
1982-83 : juriste social et responsable de l’administration du personnel du groupe Framatome, devenu Areva.
1984-85 : responsable des politiques salariales du groupe Areva.
1986-88 : responsable de la stratégie sociale et de la communication interne du groupe Areva.
1988-91 : chef du service « Développement des Ressources Humaines » du groupe Areva.
1991-98 : directeur des ressources humaines et de la communication du groupe Areva.
1998-2002 : directeur délégué à la gestion des ressources humaines du groupe SNCF.
2002-05 : directeur de la région de Paris-Est, du groupe SNCF.
2005-06 : directeur de la région de Paris-Nord, du groupe SNCF.
2006-08 : directeur des ressources humaines du groupe SNCF.
Depuis 2008 : directeur général délégué de la cohésion et des ressources humaines, et membre des comités de direction et exécutif du groupe SNCF.
Depuis 2011 : président du conseil d’administration de Pôle emploi.
RÉALISATIONS
François Nogué est un spécialiste en ressources humaines et en communication.
Il accomplit la première partie de sa carrière dans le secteur industriel, pour le compte du groupe Areva (anciennement Framatome).
Il entame ainsi son parcours comme juriste social et responsable de l’administration du personnel, et se charge de traiter la mise en place des lois Auroux.
François Nogué devient ensuite responsable des rémunérations, en se chargeant du développement managérial et de la communication interne. Il est ensuite promu à la tête des ressources humaines et de la communication du groupe en 1991.
Ainsi, il pilote divers plans de restructuration, tout en accompagnant la transformation du groupe.
À partir de 1998, François Nogué donne une nouvelle orientation à sa carrière en rejoignant le groupe SNCF comme directeur délégué à la gestion des ressources humaines et à l'emploi.
Entre 2002 et 2006, il prend successivement la direction régionale des secteurs Paris-Est et Paris-Nord.
Nommé en 2006 au poste de directeur des ressources humaines du groupe, il s’engage dans la restructuration de l’activité fret ferroviaire et le redéploiement des effectifs en mettant en place une nouvelle dynamique pour les métiers.
Il instaure le service minimum, la réforme du régime spécial de retraite des cheminots, crée une caisse de retraite et lance une prévoyance indépendante avec le statut d’organisme de sécurité sociale.
En 2008, le conseil exécutif du groupe confie la direction générale déléguée de la cohésion et des ressources humaines à François Nogué; Il rejoint, au même titre, les comités de direction et exécutif.
Sous sa houlette, le groupe est passé, en trois années, de 160 000 à 245 000 personnes, intégrant des filiales issues du secteur privé et acquiert un véritable statut de groupe.
Par ailleurs, François Nogué préside le comité RH des industriels ferroviaires européens et devient le président du conseil d’administration du Pôle emploi par le gouvernement Fillon, depuis décembre 2011.
Autres :
Depuis 2006 : administrateur de l’Union des Transports Publics (UTP) et membre de l’Association Nationale des DRH (ANDRH).
Distinctions :
2011 : lauréat du 15ème trophée du « DRH de l’année », organisé par Hudson et le Figaro Economique.
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