Les professionnels du tourisme guadeloupéen sont toujours sous pression
« Pour les salariés des agences et des hôtels, les accords signés le 3 mars représentent un espoir d’augmentation de revenus. Mais pour les chefs d’entreprise du secteur, ils sont « inapplicables ». La tension demeure… »
Après l’accord signé le 3 mars dernier entre le collectif LKP et le préfet de l’île de la Guadeloupe, les salariés gagnant jusqu’à 1,4 fois le Smic attendent maintenant leur augmentation de 200 E*. Beaucoup de professionnels du tourisme, dont les agents de voyages ou les salariés de l’hôtellerie, sont concernés : « Sur les sept employés de l’agence, cinq sont dans ce cas », explique Catherine Pravaz, directrice d’International Voyages. « Je dois voir mon comptable, mais il est certain qu’une telle augmentation va mettre l’agence en danger, alors que nous sommes déjà en chômage partiel depuis un mois et qu’il faudra dans 3 ans verser seuls les 200 E. Du coup, le climat est plutôt tendu actuellement », constate-t-elle. La semaine dernière quelque 600 personnes représentant les entreprises de Guadeloupe se sont réunies à la Chambre de commerce de Guadeloupe : « L’ambiance était plutôt à la défiance », constate un participant. Sous couvert d’anonymat, un directeur d’hôtel local confie que la majorité des hôteliers sont contre ce texte dont ils considèrent le préambule infamant, car il accuse le système économique guadeloupéen d’être colonialiste Il subit pourtant une pression énorme pour le parapher.
DES HÔTELS ENVAHIS PAR DES GRÉVISTES DU LKP
« Une foule de 200 personnes a débarqué vendredi dernier dans mon établissement pour me faire signer. Chaque jour, plusieurs hôtels sont envahis par les grévistes du LKP, accompagnés de miliciens, qui exigent des conditions plus contraignantes que l’accord initial », dénonce-t-il. Pour le LKP, les 200 E doivent être en effet payables en salaire et exigent des entreprises qu’elles se portent garantes de l’État en cas de défaillance. Pour Nicolas Vion, président du groupement hôtelier et touristique guadeloupéen, « ces conditions sont irréalistes et poussent à la ruine du pays ». Si la situation est toujours très tendue, d’autres hôteliers se montrent beaucoup plus mesurés. Daniel Arnoux, fondateur du groupe Des Hôtels et des Îles (6 hôtels et résidences en Guadeloupe), ne remet pas en question l’application de l’accord qui va augmenter de 7 à 8 % la masse salariale des entreprises. « Le vrai problème se posera après le délai de 3 ans prévu par le texte », analyse-t-il. « Des discussions doivent être engagées dès à présent avec les parties prenantes pour envisager l’avenir. » C’est ce que vont faire les professionnels du tourisme à Paris la semaine prochaine.
« NOUS ATTENDONS UNE VRAIE STRATÉGIE »
« Nous espérons qu’un plan d’actions de sortie de crise sera mis en oeuvre», insiste René-Marc Chikli, président de l’association de Tour-Opérateurs/Ceto qui rencontrera la semaine prochaine Hervé Novelli, secrétaire d’État au Tourisme, en compagnie du Snav et de tous les professionnels concernés par la crise guadeloupéenne. « Nous sommes groupés et décidés à nous faire entendre. Il faudra qu’il y ait une réponse à nos questions. Quel est le plan de sortie de crise, qu’est ce qu’on fait et comment on s’y prend ? Nous attendons qu’une vraie stratégie soit déroulée avec un budget derrière, car les pertes que nous sommes en train de chiffrer sont colossales. » Sur l’île, on évoque une grande campagne qui devrait commencer le 15 avril. D’autres mesures spécifiques sont prévues : un accueil privilégié dans les hôtels et des cadeaux pour les touristes qui se rendent en Guadeloupe d’ici le mois juin.
* Cette augmentation serait un bonus exonéré de charge salariale et exclu du salaire de base, s’étalant de 50 à 100 E suivant l’effectif de l’entreprise et son secteur d’activité.
