Janet Dekker, nouvelle DGA ressources humaines d’Air France-KLM

Janet Dekker définira et mettra en œuvre la stratégie d’Air France-KLM en matière de ressources humaines, en coopération étroite avec les compagnies du groupe. Et ce, avec une vision commune sur « la gestion des talents et sur les rémunérations », précise un communiqué.

Trilingue et en France depuis 15 ans

Elle assurera l’accompagnement ressources humaines des collaborateurs travaillant pour groupe. Elle sera également en charge du développement du top management d’Air France-KLM, et des relations avec le Comité de rémunération du conseil d’administration d’Air France-KLM. De nationalité néerlandaise, Janet Dekker, est trilingue et réside en France depuis plus de 15 ans. Elle bénéficie de 30 ans d’expérience dans des postes internationaux en ressources humaines, basés en France et à l’étranger.

Cette titulaire d’un Master en psychologie de l’Université d’Amsterdam, d’un Master en coaching et accompagnement du changement de l’Insead, a développé une expertise sur les enjeux du management inter-culturel dans plusieurs grandes universités françaises et américaines (Sorbonne, Havard, Université du Michigan).

De Sephora à Air France en passant par Sodexo

Depuis 2013, elle était Senior Vice-President des ressources humaines de Sephora, au sein du groupe LVMH, où elle a contribué au développement de la culture One Sephora. Elle s’est personnellement impliquée dans la nomination de plusieurs dirigeants et a travaillé à l’amélioration de la diversité au sein de l’entreprise.

Plus tôt dans sa carrière, elle a été Senior Vice-President des ressources humaines de Sperian Protection en France. De 1995 à 2004, elle a occupé plusieurs postes de directeur des ressources humaines au sein du Groupe Sodexo en France et aux Etats-Unis. Elle a débuté sa carrière au sein de Honeywell Bull aux Pays-Bas, en France et aux Etats-Unis.