Martina Niemann
Directrice des ressources humaines d’Air Berlin
BIOGRAPHIE
Martina Niemann est née le 13 mars 1964, à Duisbourg, en Allemagne.
Elle est mariée et a deux enfants.
FORMATION
Diplôme en économie de l’Université Libre de Berlin (Freie Universität Berlin).
ETAPES DE CARRIÈRE
Gestionnaire d'une société de capital investissement.
Diverses fonctions au sein du groupe Deutsche Lufthansa.
Chef de contrôle pour le secteur des agences de voyage du groupe Kaufhof.
Plusieurs postes de premier plan à la Deutsche Bahn AG : responsable, entre autres, des rapports et l'analyse des ressources humaines puis responsable en charge de la zone de déploiement des effectifs et du marché du travail du groupe.
Chef de la politique de rémunération et de la protection sociale du groupe Air Berlin.
Depuis 2012 : Directrice des ressources humaines d’Air Berlin.
RÉALISATIONS
Martina Niemann réalise l’essentiel de sa carrière professionnelle dans le secteur du transport, au sein de la société ferroviaire Deutsche Bahn AG et la compagnie aérienne Air Berlin. Elle maintient, depuis 2012, les rênes de la direction des ressources humaines du groupe Air Berlin.
Créée en 1978, Air Berlin Plc & Co est la deuxième compagnie aérienne allemande qui compte une flotte de 142 avions, couvrant un réseau de 174 destinations.
Basé principalement à l’aéroport de Berlin-Tegel, le groupe appartient à l’alliance de compagnies aériennes Oneworld depuis 2012 et emploie le programme de fidélité « topbonus ».
Air Berlin enregistre un chiffre d’affaires de 4,31 milliards d'euros, avec un bénéfice net de 6,8 millions d'euros.
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