Meininger Hotels vise les 50 établissements d’ici 2030
Après avoir clôturé son exercice 2025-2026 sur un chiffre d’affaires supérieur à 200 millions d’euros, le groupe hôtelier hybride ambitionne de porter son réseau de 37 à 50 établissements d’ici 2030. Avec un développement ciblé en Europe du Sud et de l’Est.
L’enseigne, qui combine les services d’un hôtel économique avec des espaces et équipements inspirés des auberges de jeunesse, exploite près de 6 000 chambres et 21 200 lits dans 27 villes européennes. Son dernier établissement a ouvert ses portes à Barcelone fin juin. D’autres ouvertures sont programmées à Édimbourg et Tel-Aviv au cours de l’exercice 2026-2027. Puis à Strasbourg en 2027, avant Madrid, Dublin et Porto en 2028. À noter que le groupe possède quatre établissements en France, à Paris, Bordeaux, Lyon et Marseille.
Une activité en légère progression
Au cours de son dernier exercice, couvrant la période d’avril 2025 à mars 2026, Meininger Hotels a enregistré 4,6 millions de nuitées, en hausse de près de 2% sur un an, avec un taux d’occupation moyen proche de 80%. Le groupe indique avoir maintenu un chiffre d’affaires supérieur à 200 millions d’euros malgré un contexte marqué par la hausse du coût de la vie et une demande pénalisée par l’absence de grands événements internationaux.
Pour 2026-2027, Meininger Hotels table sur environ 5 millions de nuitées, soutenues notamment par le retour de grands salons, d’événements sportifs et de tournées d’artistes internationaux.
En complément des ouvertures, Meininger Hotels rénove des établissements. L’hôtel Berlin Mitte Humboldthaus a fait l’objet d’une rénovation complète de ses chambres et de ses espaces communs. De nouvelles opérations sont prévues au cours de l’exercice 2026-2027, notamment dans les établissements de Munich, Vienne, Marseille et Paris.
Priorité au numérique
En parallèle de son développement, le groupe poursuit ses investissements dans la digitalisation de son activité. Parmi les évolutions engagées figurent le déploiement d’un chatbot sur son site internet. Ainsi que l’extension de l’enregistrement en ligne et la mise en place progressive d’une clé numérique permettant aux clients d’accéder à leur chambre via leur smartphone. Cette fonctionnalité doit être disponible dans l’ensemble du réseau d’ici la fin de l’exercice 2027-2028.
L’entreprise modernise également ses outils internes, notamment avec le déploiement d’une plateforme RH basée sur le cloud.
