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Air France détaille ses 496 suppressions de postes au sol

La compagnie aérienne veut réduire les effectifs dans les bases de province, notamment à Marseille.

Air France a présenté vendredi en comité central d'entreprise le plan de départs volontaires (PDV) qui sera ouvert en juin, prévoyant la suppression 496 postes parmi le personnel au sol.

La compagnie souhaite aboutir au départ de 319 équivalents temps plein (ETP) dans les escales régionales (agents de piste, personnels d'accueil…) dites de "point-à-point", c'est-à-dire sans correspondance.

La diminution des coûts au sol n'est "pas finie", cela représente "près de la moitié de nos coûts sur le point à point", avait rappelé Alexandre de Juniac, le PDG du groupe, en septembre dernier.

Marseille est le plus touché

Sur les huit aéroports régionaux visés par le plan de départs, Marseille est le plus touché avec 111 postes. Viennent ensuite Toulouse (77 ETP), Nice (37), Lyon (28), Strasbourg (27), Bastia et Ajaccio (24), puis Nantes (20).

Le reste des suppressions de postes concerne Paris ou la région parisienne (148), principalement à Orly, et plus particulièrement au sein de la Direction générale industrielle (62 ETP).

S'y ajoutent16 postes supprimés au sein de la Direction générale industrielle en province, et 13 autres à Toulouse pour les fonctions supports.

Le CCE de vendredi a lancé officiellement la procédure d'information et de consultation relative au PDV propre au personnel au sol. Les élus rendront un avis consultatif fin avril, soit un mois et demi après le résultat des élections professionnelles chez Air France.

Candidatures à partir du 1er juin

La récolte des candidatures débutera le 1er juin et sera close au 25 septembre. Les premiers départs seront possibles le 30 juin, et les derniers le 31 décembre.

Annoncé en janvier, le plan de départs volontaires prévoit également de supprimer environ 300 postes parmi les hôtesses de l'air et les stewards, seuls les pilotes étant épargnés par ce quatrième plan de départs chez Air France.

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