Accor et la fondation de Kylian Mbappé lancent un programme d’insertion
Le groupe hôtelier et l’association Inspired by KM (IBKM), fondée par Kylian Mbappé, lancent « Ibis unlocked », un programme international visant à accompagner 20 000 jeunes vers l’insertion professionnelle d’ici 2030.
Présentée cette semaine à Paris, l’initiative sera déployée dans un premier temps en France, au Brésil, au Maroc et en Thaïlande. Elle s’appuie sur le réseau des hôtels Ibis et combine outils numériques, accompagnement associatif et immersion professionnelle dans les établissements du groupe.
Un programme ciblé sur les NEET
Le dispositif s’adresse aux jeunes dits NEET (ni en études, ni en emploi, ni en formation), une population estimée à près d’un jeune sur cinq dans le monde selon les données fournies par l’International Labour Organization (OIT). L’objectif affiché est de renforcer leur employabilité à travers des parcours progressifs et structurés.
Le programme « Ibis unlocked » repose sur trois étapes complémentaires : un module d’autoformation accessible via WhatsApp, des formations certifiantes portées par des ONG partenaires, et des expériences terrain au sein des hôtels Ibis, sous forme de visites, de stages et de mentorat.
Le rôle central de la fondation Kylian Mbappé
Créée en 2020 par Kylian Mbappé, l’association Inspired by KM (IBKM) assure un rôle de coordination et de financement dans le programme. Elle agit comme interface entre Accor, les ONG partenaires et les bénéficiaires, notamment pour identifier les jeunes et suivre leur parcours d’accompagnement.
La fondation développe déjà des actions en France et à l’international autour de l’éducation, du sport, de la culture et de l’insertion. Selon ses données, plus de 25 000 enfants et adolescents ont été accompagnés depuis sa création.
Dans le cadre d’« Ibis unlocked », IBKM s’appuie sur la notoriété de Kylian Mbappé. Fort d’une communauté de plus de 220 millions d’abonnés sur les réseaux sociaux, il contribue à renforcer la visibilité du programme et à en faciliter l’accès auprès des publics ciblés.
Un partenariat construit sur la durée
Le projet s’inscrit dans une collaboration initiée il y a plusieurs années entre la famille Mbappé et Accor. Fayza Lamari, présidente d’IBKM et mère du joueur, a joué un rôle clé dans l’élaboration du partenariat. « Je ne veux pas que mon fils soit une icône, mais un modèle », a-t-elle déclaré.
De son côté, Accor, qui emploie près de 380 000 collaborateurs dans le monde et recrute chaque année environ 120 000 personnes, considère l’hôtellerie comme un secteur d’intégration accessible à des profils sans diplôme universitaire.
Le choix de la marque Ibis repose sur son implantation mondiale (82 pays) et sur son rôle de porte d’entrée dans les métiers de l’hôtellerie. Les équipes des établissements seront impliquées dans la découverte des métiers. Accor et IBKM envisagent d’élargir ensuite le dispositif à d’autres marchés et à d’autres marques du groupe hôtelier.
