Combien gagnent les cadres ?
Les rémunérations annuelles des cadres varient de 27 000 euros à 110 000 euros contre une moyenne de 25 000 euros pour l’ensemble du secteur du tourisme.
Cette année, le salaire minimum défini par le SNAV n’augmentera pas et le pouvoir d’achat des salariés risque même de baisser. Pour espérer des rémunérations plus importantes, notamment grâce aux primes, mieux vaut donc se tourner vers les métiers d’encadrement. Le CEP (Contrat d’études prospectives) de la branche des professionnels du voyage montre que 82 % des 40 000 salariés du secteur ont un statut d’employé, avec une rémunération moyenne de 23 500 E brut par an. En revanche, 17 % des effectifs ont un statut de cadre ou de chef d’entreprise avec une rémunération moyenne de 37 000 E.
D’après la dernière étude du cabinet Michael Page, les niveaux de rémunération annuelle brute des postes de cadres ou de responsables varient ainsi entre 27 000 E brut par an, par exemple pour un poste de chef de produit marketing dans une petite structure, à plus de 110 000 E pour un poste senior de responsable des ventes grands comptes ou de responsable de développement. Et il existe des perspectives d’embauche. Comme le note Michael Page, « le succès des sites d’e-tourisme a considérablement renforcé la concurrence entre les acteurs du marché, qui recherchent toutes les fonctions contribuant directement aux succès commerciaux ».
Voici le descriptif des cinq principaux postes d’encadrement, leurs salaires associés ainsi que les formations et l’expérience nécessaire pour y accéder, selon le cabinet Michael Page.
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