Après l’arrivée de Grégory Rabuel, le groupe Barrière se réorganise de fond en comble

L’été n’a pas été synonyme de pause estivale pour tous. Il a même été plutôt bien occupé au sein au sein du groupe Barrière, qui annonce une réorganisation d’envergure.

Début août, le groupe faisait ainsi part de la nomination de son nouveau directeur général, Grégory Rabuel. Ex-PDG de SFR et Altice France, Grégory Rabuel s’est vu confier comme prévu les rênes du groupe par Joy Desseigne-Barrière, et Alexandre Barrière, les enfants de Dominique Desseigne. Désormais coprésidents de l’entreprise, ils détiennent 100% des parts depuis la sortie de Fimalac, la holding du milliardaire Marc Ladreit de Lacharrière, qui leur a cédé fin juillet les 40% qu’elle détenait dans le groupe.

PDG depuis 1995 du groupe d’hôtels et de casinos, Dominique Desseigne a passé la main au début de l’année 2023 en confiant le groupe à son fils, Alexandre. Une succession houleuse en raison des relations tendues entre le père et le fils, ainsi que le rapportent notamment nos confrères de Capital.fr.

Une gouvernance entièrement refondue

C’est en tout cas le début d’une nouvelle ère pour le groupe. Vendredi, devant les 7000 collaborateurs de l’entreprise, Grégory Rabuel a présenté une organisation repensée de fond en comble. « C’est un nouveau groupe qui se dessine à partir d’aujourd’hui. Dans le respect des valeurs et de l’héritage chers à la famille Barrière, le groupe se fixe de nouvelles ambitions. Placées sous le signe de l’excellence, de la croissance et des projets de développement, elles se traduisent par un enjeu fort de performance, de qualité, d’innovation, avec une approche résolument moderne, dynamique et innovante. Pour aborder ce nouveau chapitre, nous avons réuni une équipe de direction à la hauteur des challenges qui se présentent », a commenté Grégory Rabuel. 

Un nouveau comité exécutif a été mis en place, comptant un secrétaire général et six directeurs généraux.

Le secrétariat général a été créé pour piloter la communication, la culture d’entreprise et la RSE, le service juridique, les affaires publiques, et la sécurité du groupe. Il a été confié à Franck-Philippe Georgin, jusqu’à présent vice-président chargé des projets et des développements de la compagnie maritime CMA-CGM.

Clément Martin Saint-Léon est quant à lui nommé directeur général Jeux.  Il a rejoint Barrière en 2020 en tant que responsable des affaires réglementaires et des nouveaux marchés, avant de devenir responsable de la stratégie et du développement des jeux en 2021. Il est à l’initiative du projet de casino augmenté qu’il supervise depuis son arrivée dans le groupe. 

La direction générale hôtellerie et restauration voit son périmètre augmenté des activités de développement et d’ouvertures de nouveaux établissements. Julien Huel en prend la direction. Julien Huel a intégré le groupe Barrière en 2010 en tant que contrôleur financier du groupe avant de se voir confier d’autres responsabilités. En 2021, il a été nommé directeur général adjoint stratégie et développement. 

La direction générale ventes, marketing et expérience client, est également en charge des activités artistiques et des spectacles. Cette nouvelle direction prend aussi la responsabilité de la direction architecture et patrimoine dont les projets de rénovation s’inscrivent dans les objectifs du groupe en termes de développement de l’expérience client. Rejoignant le groupe Barrière pour l’occasion, Fabien Costa est nommé directeur général ventes, marketing et expérience client. Il officiait auparavant au sein de SFR.

La direction générale ressources humaines est placée au plus haut niveau de l’organisation. André Decoutere est nommé directeur général ressources humaines et intègre le comité exécutif. André Decoutere a intégré le groupe Barrière en mars 2000, d’abord à La Baule, en tant que responsable ressources humaines, puis comme DRH zone Ouest en 2001. En 2006, il rejoint le siège et est nommé directeur des ressources humaines.

La direction générale digital, data et technologies a pour mission d’accélérer la transformation digitale du groupe et de préparer l’ouverture de nouveaux marchés en ligne. Emmanuelle Anglade est nommée directrice générale digital, data et technologies. Emmanuelle Anglade a intégré le groupe Barrière en 2018 en tant que directrice générale commercial, marketing et technologie.

1,29 milliard d’euros de CA en 2022

La direction générale finance est garant des indicateurs de santé économique du groupe. Cette direction pilote également les achats, la lutte contre le blanchiment, l’audit, les risques et assurances. Philippe Perrot en prend la tête. Philippe Perrot a intégré le groupe Barrière en 2004 à Cannes, en tant que directeur administratif et financier (DAF) de la SFCMC, avant de rejoindre le siège parisien de Barrière en 2009 et d’étoffer à partir de 2017 son périmètre au poste de directeur général des métiers supports et directeur financier groupe.

Aux côtés du comité exécutif siègeront également Vincent Arnaud en tant que conseiller spécial du directeur général ainsi que Valentine Esclangon en tant que chief of staff du directeur général.

Ces nominations sont effectives à partir de ce lundi 4 septembre.

Le groupe Barrière regroupe aujourd’hui 32 casinos, 1 club de jeux, 19 hôtels de luxe implantés à travers le monde. Il compte aussi plus de 150 restaurants et bars, dont le Fouquet’s sur les Champs-Elysées, marque présente aujourd’hui à New York, au Louvre Abu Dhabi et à Dubaï. Barrière compte près de 7000 collaborateurs et son chiffre d’affaires s’est élevé à 1,29 milliard d’euros pour l’exercice clos le 31 octobre 2022.

Barrière est une marque sous laquelle sont commercialisées les activités de deux groupes distincts : Groupe Lucien Barrière (GLB) et Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC).