Aérien : deux accords signés pour augmenter les salaires minimums

« La Fédération nationale de l’aviation et de ses métiers (Fnam) se félicite de la conclusion de deux accords majeurs pour le secteur du transport aérien, aboutissement de trois mois de travail et de négociation avec les organisations syndicales représentatives de la branche. » C’est par ces mots que la Fnam annonce la signature de deux accords visant à revaloriser l’ensemble des salaires minimums dans le transport aérien et à simplifier la grille de classification de la branche.

Ces deux accords ont été signés « le 19 juillet 2022 de façon très largement majoritaire à plus de 75% par 4 des 5 organisations syndicales représentatives au sein de la branche à savoir la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et l’UNSA pour une prise d’effet dès le 1er juillet 2022 ».

Ils concernent les personnels au sol et non les personnels navigants, et s’assimilent à un rattrapage alors que le Smic a augmenté sensiblement récemment, et que tout le secteur est perturbé cet été par des pénuries de personnel et des grèves d’hôtesses, stewards ou pilotes dans les compagnies aériennes.

6% d’augmentation des salaires

Ces accords prévoient une revalorisation des sept premiers niveaux de salaire de la grille à hauteur de 6%, « soit une augmentation annuelle entre 1 100 euros et 1 417 euros pour les salariés sur ces premiers niveaux », indique la FNAM.

C’est la deuxième fois cette année que les minima de la branche sont réévalués. « En janvier dernier, la FNAM avait entériné un premier accord salarial visant à revaloriser les plus bas salaires de la grille au regard de l’impact de la hausse du Smic », a rappelé l’organisation patronale.

Cette fois-ci, c’est la hausse du 1er mai dernier qui a été répercutée. Désormais, la rémunération minimale d’un salarié du premier échelon est portée « à plus de 11% au-dessus du Smic annuel actuel », assure la FNAM. Le Smic doit à nouveau être réévalué de 2,01% au 1er août en raison de l’inflation qui s’est portée à 5,8% en juin.