Pierre-albert Billault
Directeur des ressources humaines de Wolters Kluwer France
BIOGRAPHIE
Pierre-Albert Billault est né en 1966.
FORMATION
1992 : diplôme de l'Ecole Militaire Interarmes (EMIA) au sein des écoles de Saint Cyr Coëtquidan.
2006 : master 2 d'ingénierie des ressources humaines de l'université Paris V.
ETAPES DE CARRIÈRE
1995-97 : consultant-chef de projet au sein d’ORC.
1997-2002 : responsable de gestion des ressources humaines de Phone House.
2002-04 : responsable des ressources humaines au sein d’EGG Banking plc.
2004-05 : directeur ressources humaines d'UTB.
2005-07 : responsable des ressources humaines au sein de Lear Automotive corporation.
2007-13 : directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif de Thomas Cook France.
Depuis 2013 : directeur des ressources humaines de Wolters Kluwer France.
RÉALISATIONS
Après 10 ans dans l'infanterie parachutiste, Pierre-Albert Billault devient consultant dans un cabinet de conseil RH.
En 1997, il intègre Phone House en tant que directeur régional, avant de devenir responsable RH. De 2002 à 2004, il est responsable RH de la société Egg, à Tours.
À la disparition de cette entreprise, il est nommé DRH d'UTB, pendant une année.
En 2005, il intègre une usine de fabrication et de sièges automobiles pour PSA, Lear Corporation, en tant que directeur des ressources humaines.
Il rejoint Thomas Cook Voyages en 2007 en tant que DRH France et intègre au même titre, le comité exécutif.
En 2013, il quitte Thomas Cook pour prendre la direction des ressources humaines de Wolters Kluwer France, la filiale française du groupe néerlandais d’édition et d’information professionnelle Wolters Kluwer.
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