Recrutement : SNCF Voyageurs vise 5 000 embauches par an
SNCF Voyageurs a annoncé lors d’un point presse vouloir maintenir son rythme de 5 000 recrutements par an sur les quatre années à venir.
La directrice des ressources humaines de SNCF Voyageurs, Lucile Quessart, l’a annoncé ce lundi 28 janvier, rapporte La Tribune. L’opérateur ferroviaire historique maintiendra le cap passé en 2023 et 2024, de près de 5 000 recrutements par an.
Sur quatre ans, SNCF Voyageurs recrutera ainsi près de 20 000 travailleurs. Des recrutements qui n’entraîneront malgré tout pas une hausse significative du nombre de salariés, en raison du nombre d’entre eux proches du départ à la retraite : l’entreprise attend des pointes de départs en 2026-2027.
Grands chantiers industriels
Plusieurs facteurs expliquent la politique RH de SNCF Voyageurs : le recul de l’automobile, mais également des besoins liés aux grands chantiers industriels. Ainsi, l’entreprise recrute des conducteurs, des ingénieurs de données et des opérateurs de maintenance. Ces derniers constituent des recrues nécessaires au vu des grands chantiers industriels prévus, tels que les programmes de rénovation des trains TER (Opter) et TGV (O2D – Opération d’Obsolescence Déprogrammée).
Le statut des employés a évolué. Depuis 2020, tous les nouveaux salariés sont contractuels et ne bénéficient plus du statut des anciens cheminots, qui assurait l’emploi à la vie ou l’accès à une retraite spécifique. Malgré cela, Lucile Quessart se dit « confiante », selon La Tribune. Elle assure que SNCF Voyageurs dispose d’un bon niveau d’attractivité, et a reçu près de 250 000 candidatures en 2024.
Une inconnue demeure : la part de la concurrence, notamment sur les dessertes TER. La perte de lots peut jouer beaucoup sur l’emploi chez l’opérateur. Pour l’instant, la SNCF garde trois des cinq lots mis en concurrence à travers la France, puisque l’Etat a annoncé lui confier les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon.
