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L’agence Bleu Blanc Ciel lance un service de recrutement et de gestion des équipes de saisonniers clé en main pour les parcs de loisirs.

L'Echo touristique a mené une série d'interviews sur la crise du recrutement dans le secteur hôtelier, qui perdure depuis plusieurs années. Après les turbulences post-Covid, les acteurs du secteur déploient des stratégies innovantes pour…

Entre double saisonnalité et tension sur certains métiers, les RH doivent faire preuve d’ingéniosité pour attirer et fidéliser les talents. Un défi permanent chez Belambra.

Le recrutement dans l’hôtellerie, notamment pour les établissements indépendants, est un véritable défi. Jonathan Jeulin, directeur de l'hôtel 3* Paris d'Issy, nous parle des difficultés rencontrées pour notamment embaucher un…

Le Covid-19 a profondément changé le rapport au travail, en agences de voyages comme au sein des autres acteurs du tourisme. Si les « anciens » restent à peu près fidèles à leur poste, les jeunes candidats demandent davantage de…

La Mer de Sable organise trois sessions de jobdating pour trouver les 200 saisonniers qui aideront à faire tourner le parc cette année.

Adepte de la gestion décentralisée, le groupe Korner se positionne en rupture de l’hôtellerie traditionnelle. En misant sur une organisation plus horizontale et une approche valorisante du travail, il parvient à recruter plus facilement.

Après une période post-Covid marquée par des difficultés en matière d’embauche, Appart’City, réseau de 95 résidences en France, a opéré quelques ajustements stratégiques pour attirer et fidéliser les talents.

Dirigeant l’hôtel Akena Serris Val d’Europe qui a ouvert ses portes en septembre dernier, Karine Périn a dû constituer une équipe complète en seulement quelques mois. Non sans difficulté.

Les entreprises du secteur touristique font face à un double défi : attirer de nouveaux clients tout en recrutant des collaborateurs qualifiés. Si le marketing client est une priorité, l'effort de communication destiné aux talents est…