Accor s'engage
Le groupe hôtelier compte parmi les dix entreprises pilotes de HeForShe, un mouvement international de solidarité en faveur de l'égalité des sexes, initié par l'ONU Femmes. Son objectif, c'est de parvenir à 35 % de directrices d'hôtels dans le monde (contre 27 % en 2014, hors franchisés), mais aussi d'harmoniser les rémunérations. Au niveau du siège France, Accor a constaté dès 2012 des écarts de salaires, d'où une enveloppe annuelle - dont le montant non communiqué - reversée pour les réduire. Aujourd'hui, le groupe veut diminuer le delta salarial homme-femme dans trois pays surtout : France, Espagne et Brésil.