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Voyager mieux, c'est devenu un mantra pour de nombreux consommateurs. Encore faut-il lever plusieurs freins afin d'en faire une réalité.

Plusieurs entreprises du tourisme ont signé le Parental Act, s’engageant à accorder un congé d’un mois contre 11 jours actuellement, pour le deuxième parent, rémunéré à 100%.