Club Med a lancé sa campagne de recrutement en vue de la saison hivernale, qui commence dans quelques semaines. La marque au trident est ainsi à la recherche de 1 400 personnes pour assurer l’exploitation de ses 13 resorts situés dans les Alpes. Hôtellerie-restauration, petite enfance, bien-être, santé, sports, spectacles… tous les métiers du Club Med sont concernés.
Dans le détail, le groupe prévoit notamment 840 recrutements en hôtellerie et restauration, 180 dans les métiers de l’enfance, 165 dans les fonctions support et la vente, 90 au sein d’Exclusive Collection et 75 dans le bien-être et la santé. Soit un total de 1430 postes ouverts.
Une journée de recrutement au Havre
Comme toujours, les offres s’adressent à des candidats diplômés ou non, disposant d’une première expérience, qu’ils soient jeunes actifs, professionnels confirmés ou en reconversion. Les postes couvrent différents niveaux de responsabilité, du débutant aux métiers du management. Pour se montrer séduisant au sein d’un marché en tension, Club Med propose des avantages en fonction des contrats et des sites d’affectation (hébergement, restauration, sports d’hiver, accès aux équipements…).
Pour lancer sa campagne, Club Med organisera un événement de recrutement le 1er octobre, de 14 heures à 20 heures, au stade Océane du Havre. Selon la marque au trident, qui vient d’inaugurer un resort en Afrique du Sud, certains candidats recevront une promesse d’embauche à l’issue de la journée (inscriptions préalables obligatoires).
L’ensemble des offres d’emploi sont publiés en permanence sur le site de Club Med dédié à l’emploi.
