Cinq administrateurs du Cediv démissionnent
Cinq membres du conseil d’administration – sur neuf – du Cediv, dont les deux vice-présidents Anne-Sophie Lecarpentier et Stéphane Fulcrand, ont présenté leur démission.
« Nous sommes arrivés à un stade où il n’était plus possible de dialoguer avec la présidente (Adriana Minchella) », résume Stéphane Fulcrand (Salagou Voyages à Montpellier), vice-président et membre du conseil d’administration depuis 2007. « Lors du dernier conseil d’administration à Béziers en début de semaine, nous avons posé des questions, nous n’avons pas obtenu de réponse », ajoute-t-il.
La convention du Cediv s’annonce électrique
Dans une communication adressée aux adhérents, les administrateurs démissionnaires (Stéphane Fulcrand, Anne-Sophie Lecarpentier, Sophie Bigot, Catherine Labe et Annabelle Imbert) expliquent que cette décision n’est pas liée « à des considérations personnelles, ni à une lassitude individuelle, mais résultent d’un constat partagé et d’une réflexion collective approfondie, motivée par notre volonté de rester fidèles à l’esprit de la coopérative, à ses valeurs fondatrices, et à la dynamique que nous avons toujours défendue dans l’intérêt de l’ensemble des adhérents. »
« Conscients de l’importance de nos responsabilités, cette démarche a été longuement mûrie. Nous restons, à titre individuel, profondément attachés au Cediv, au principe coopératif, à la force du collectif, et à l’idée d’un réseau d’agences indépendantes solidaires, libre et fort de sa diversité » ajoutent encore dans leur courrier les cinq membres démissionnaires.
« Nous ne sommes pas là pour détruire » déclare en aparté Stéphane Fulcrand. Et de dire « qu’il n’était plus possible de rester et acter les choses simplement pour être une chambre d’enregistrement. »
Le Cediv doit tenir son prochain Convenc’tour au Sénégal du 23 au 29 juin prochain.
Adriana Minchella prend acte de cette décision
De son côté, la présidente Adriana Minchella n’a pas tardé à réagir sur les réseaux sociaux. « Comme dans tout projet difficile et compliqué, des tensions et des divergences peuvent surgir. L’atteinte de nos objectifs reste notre priorité », écrit-elle.
Soucieuse de rassurer les équipes, les adhérents et les partenaires, elle ajoute : « Notre responsabilité est grande et doit se démunir de toute considération personnelle. J’acte cette décision et poursuis collectivement le projet de transformation engagé avec les administrateurs qui restent en poste. »
