Carrières
Comment actualiser ses techniques de vente
17/05/2012
L'immense majorité des Français se renseigne et choisit aujourd'hui ses voyages sur Internet. De plus en plus les y achètent. L'e-tourisme impose de nouveaux comportements d'achats et donc de nouvelles stratégies de vente. « Les agents de voyages se retrouvent face à des clients qui connaissent les destinations, les meilleurs prix et veulent un devis par twitt dans les 10 mn …
Devenir agent de voyage à domicile
03/05/2012
Depuis le 1er avril, Twim Travel a mis fin au contrat qui le liait à Havas afin de développer son propre réseau. « Pas d'agence, pas d'horaires, moins de formalisme et plus de souplesse », l'agent de voyages classique, derrière un bureau et assailli par le téléphone, est remplacé par l'agent de voyage à domicile, disponible et à l'écoute », explique Pierre-André …
Mettre en place du chômage partiel
26/04/2012
Les mesures de chômage partiel permettent aux employeurs de réduire leurs dépenses et aux employés de conserver un salaire minimum. Lorsque l'activité chute fortement, c'est une des rares solutions pour réduire ses frais fixes en maintenant l'emploi. Concrètement, l'employeur peut décider, après discussion avec le Comité d'entreprise ou les représentants syndicaux, …
Insérer une personne handicapée à son équipe
12/04/2012
Recruter des personnes handicapées est un grand défi. Des entreprises s'y emploient, mus par de réelles motivations d'insertion professionnelle, mais aussi pour des questions légales. Ce n'est pourtant pas une sinécure.Chantre de la diversité culturelle et humaine dans ses équipes, VDM (Voyageurs du Monde) a recruté cinq handicapés. Le groupe n'atteint donc pas le quota …
Faire le point avec un bilan de compétence
29/03/2012
Qui ne s'est pas interrogé un jour sur la suite à donner à sa carrière ? Quelle que soit sa motivation (évolution de poste, réorientation, validation d'un projet de création...), un bilan de compétence peut apporter une aide précieuse. Le premier pas logique est d'en informer son employeur, mais rien ne vous y oblige. Il faut surtout prendre contact avec le centre habilité …
Prendre un congé solidaire
26/03/2012
La loi du 4 février 1995 autorise les salariés ayant au minimum un an d'ancienneté dans leur entreprise à participer à une mission d'entraide à l'étranger de deux semaines à six mois maximum, si elle relève de l'une des 141 associations humanitaires référencées sur le site de la Coordination nationale des ONG françaises de solidarité internationale. À son retour, le …
L'hôtellerie, un secteur d'avenir
16/03/2012
Chaque année, les recruteurs recherchent près de 60 000 candidats pour remplacer les départs ou faire face à la croissance d'activité du secteur de l'hôtellerie-restauration. Au 1er trimestre 2012, 3 % de salariés supplémentaires devraient trouver un emploi dans ce secteur, selon le baromètre Manpower. Avec le …
Faut-il poursuivre en licence après un BTS ?
09/03/2012
Le niveau d'étude devient de plus en plus important pour se démarquer sur le marché de l'emploi. Pour Julien Pulicari, responsable des formations Tourisme au CFA Stephenson, poursuivre en licence est une façon de « booster sa carrière, sans toutefois négliger une éventuelle proposition d'embauche à la sortie du BTS ! …
Mais qu'attendez-vous d'un eductour ?
02/03/2012
«Je dis " voyages de formation ", pour ne plus les associer avec des idées de beuveries et de fiesta », a décidé Philippe Rouas (Transat). « L'eductour-récompense pour comptables et secrétaires, c'est fini », constate Jean-Pierre Mas, « TO et agences sont tombés d'accord pour qu'il soit vu comme une …
Se remettre à l'anglais
24/02/2012
Réputée pour être une langue facile, l'anglais n'en est pas moins, comme toutes les autres, difficile à maîtriser si on ne la pratique pas. Or, il semble indispensable lorsqu'on évolue dans l'univers du tourisme de connaître les bases du vocabulaire spécifique à l'anglais du tourisme. Il existe plusieurs ouvrages qui …
Faut-il utiliser le CV anonyme ?
17/02/2012
Sans mentions de nom, d'âge, de sexe, de lieu de naissance ou de résidence, le CV anonyme, initié en 2006, avait pour objectif de défendre l'égalité des chances entre les candidats. La loi prévoyait même de le rendre obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. 6 ans plus tard, le décret d'application …
Savoir fixer des objectifs
10/02/2012
Chaque entreprise, d'après son budget, se fixe des résultats à atteindre. Charge aux directeurs, et aux différents managers, ensuite, de les décliner de manière cohérente au niveau de leurs équipes. Basique du management, l'objectif doit être SMART : Spécifique (précis et décrivant la situation à …
