Nathalie Ramond
Responsable Ressources Humaines France et Belgique de MSC Croisières
FORMATION
Licence en langues étrangères appliquées (LEA) de l'IAE Poitiers.
Master 1 en gestion des ressources humaines et administartion de l'IPAC
Master 2 en management des ressources humaines de l'IAE Caen.
ETAPES DE CARRIÈRE
1996-97 : conseillère voyages chez Carlson Wagonlit Travel.
1997-2000 : assistante de direction au sein de la direction Grands Comptes chez Carlson Wagonlit Travel.
2000-02 : assistante marketing et commerciale chez Rosenbluth International.
2002-03 : secrétaire exécutif du directeur général de Mövenpick Hotels & Resort.
2003-06 : assistante contrôle de gestion et RH chez Thomas Cook France.
2006-09 : gestionnaire ressources humaines chez Thomas Cook France.
2009-14 : responsable ressources humaines chez Thomas Cook France puis chez SFR.
2015-16 : responsable ressources humaines au sein du groupe Lucien Barrière puis consultante RH chez Manpower France.
2016-17 : responsable ressources humaines chez Elior.
Depuis mai 2017 : responsable ressources humaines France et Belgique de MSC Croisières.
RÉALISATIONS
Nathalie Ramond est responsable ressources humaines France et Belgique de MSC Croisières. Son périmètre couvre le recrutement, la formation, les relations sociales, le développement des compétences et la communication interne en matière sociale.
Après un début de carrière chez Carlson Wagonlit Travel, Rosenbluth International et Mövenpick Hotels & Resort, elle rejoint Thomas Cook France en tant qu'assistante contrôle de gestion et RH en 2003. Trois années plus tard, elle devient gestionnaire RH de l'entreprise, en charge notamment des supports RH et du plan d'action managérial. Promue responsable ressources humaines en 2009, elle voit son périmètre s'élargir au conseil auprès des opérationnels, aux outils et process RH, au pilotage de l'activité sociale, à la gestion des compétences et carrières ainsi qu'aux relations sociales.
Mi-2014, elle rejoint SFR au poste de RRH avant d'exercer la même fonction au sein du groupe hôtelier Lucien Barrière à partir de début 2015. Sept mois plus tard, elle est embauchée par Manpower en qualité de consultante recrutement avant de retrouver la fonction de RRH, au sein du groupe Elior, le spécialiste français de la restauration.
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