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Emmanuelle Greth

Directrice des ressources humaines du Louvre Hotels Group

BIOGRAPHIE

Emmanuelle Greth est née en 1970.

FORMATION

1994 : maîtrise de droit privé de l’Université Panthéon Assas (Paris II).

1995 : diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) de gestion des ressources humaines du L'École des hautes études en sciences de l'information et de la communication (Celsa).

ETAPES DE CARRIÈRE

1995-96 : chargée de recrutement au sein de groupe Hewlett Packard (HP).

1996-2005 : directrice des ressources humaines de Studiocanal, du groupe Canal+.

2005-08 : directrice des ressources humaines au sein de la direction générale adjointe (DGA) Technologies et Systèmes d’Information du groupe Canal+.

2008-11 : directrice des ressources humaines opérations du Louvre Hotels Group.

2011-13 : responsable de l'ingénierie des opérations et du service formation du Louvre Hotels Group.

Depuis 2013 : directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif  du Louvre Hotels Group.

RÉALISATIONS

Emmanuelle Greth est une spécialiste en développement et gestion des ressources humaines (RH).

Elle contribue au développement et au succès de la politique RH des différents groupes où elle œuvre tout au long de son parcours professionnel.

Promue, en 2008, à la tête de la direction des ressources humaines opérations du Louvre Hotels Group, elle procède à la mise en œuvre la politique RH sur l’ensemble du réseau.

Elle est chargée, depuis janvier 2013, de poursuivre la mise en place de la stratégie RH de Louvre Hotels Group, basée sur le développement de projets phares comme l’Université d’Enterprise «U », la création de partenariats d’exception et la mise en œuvre d’une politique sociale respectable et respectueuse.

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