Savoir rechercher un emploi ?
Comment organiser sa journée de recherche d'emploi ? Ne pas perdre de temps ? Cibler sa recherche ? Pour rester efficace, quelques conseils.
«Il ne faut pas seulement vouloir trouver un travail, mais d'abord vouloir chercher », c'est la première étape pour Valérie Talleneau, coach en développement personnel et professionnel. Période de découragement, d'attente et parfois même de refus, la recherche d'emploi nécessite de la volonté et une organisation quasi militaire. Une fois le projet professionnel défini, il faut regarder les offres d'emploi. Aujourd'hui, Internet est la source d'informations la plus rapide pour se renseigner sur le marché de l'emploi. Selon Valérie Talleneau, il existe « trois degrés de recherche : les sites généralistes, ceux spécialisés et enfin les sites des entreprises qui vous intéressent ». Les personnes à la recherche d'un emploi ne doivent pas garder cela pour elles conseille-t-elle aussi, elles doivent au contraire en informer tout leur réseau de contacts (famille, amis, connaissances, anciens collègues).
Lorsque l'on parle à ses réseaux de son projet professionnel, la précision est de rigueur afin qu'ils sachent véhiculer la bonne information. Jean-Bernard Barbouram, co-associé de Formanova, affirme que « l'audace fait la différence, qu'il s'agisse de cooptation ou d'une candidature spontanée ». Pour se démarquer, les banalités sont à proscrire dans un CV, dans une lettre de motivation ou lors d'un entretien. « La bonne connaissance du tourisme et la passion pour le voyage ne sont pas un sésame absolu, selon lui, car les patrons cherchent des niches, des passionnés de golf, de plongée, d'histoire… ». Rien ne vaut la prise directe afin de montrer son aisance à l'oral pour un commercial par exemple. Les professionnels du coaching s'accordent à dire que la motivation du postulant sera déterminante. Deux mots d'ordre : ténacité et originalité !
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