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Le rôle central du RÈGLEMENT INTÉRIEUR

| Le 01 juillet 2017 à 00h 00 par La rédaction

Où s'arrêtent les libertés individuelles de vos collaborateurs ? Un règlement intérieur peut être mis en place dans l'entreprise pour répondre à ces questions.

Extrait de 531 caractères : L'entreprise est régulièrement confrontée à des questions délicates liées à la tenue vestimentaire, au port de signes religieux, à l'utilisation des outils informatiques ou encore à la consommation d'alcool et de stupéfiants sur le lieu de travail. L'employeur se croit souvent démuni. il existe un outil lui permettant d'agir : le règlement intérieur. Régissant les règles relatives à l'hygiène, la sécurité et la discipline, il constitue une véritable charte des droits et obligations des salariés dans...

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