Faut-il utiliser le CV anonyme ?

Le 17 février 2012 à 00h 00 par Philippe Charollois

Prévu par une loi de 2006 pour lutter contre les discriminations à l'embauche, le CV anonyme devait se généraliser. Est-il utile dans le secteur du tourisme ?

Extrait de 417 caractères : Sans mentions de nom, d'âge, de sexe, de lieu de naissance ou de résidence, le CV anonyme, initié en 2006, avait pour objectif de défendre l'égalité des chances entre les candidats. La loi prévoyait même de le rendre obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. 6 ans plus tard, le décret d'application n'est toujours pas signé. Entre-temps, une étude pilotée par Pôle emploi a montré...